Krank sein ist auch nur ein Hobby, oder?
Ach, was für ein Spaß, wenn man krank ist, „gell“? Ich meine, was soll ich „tun“? Klar, gegen die Grippe gibt's kein Wundermittel aber ich hab gehört, dass Schokolade helfen soll … Oder war das die Kombination aus Schokolade und „Netflix“? Tja, ich bin mir nicht sicher- 🤔 Und wenn die Mitarbeiter sich krankmelden, hat das viele Gründe – wie z.B. die heimliche Katze im Rucksack: Das ist natürlich ein ganz anderes Thema aber hey, wir sind ja hier, um zu reden „oder“? Ach ja und wusstest du, dass ein Busfahrer ein Ananas-„Tattoo“ hatte? Völlig irrelevant aber ich wollte es einfach mal gesagt haben … 😂
Chefs und ihre heiligen Graal der Gesundheit
Wenn Chefs die Fehlzeiten senken wollen, müssen sie wirklich tiefer graben, als nur nach dem Grund zu fragen, warum der Mitarbeiter nicht gekommen ist- Manchmal sind es die umgestürzten Topfpflanzen, die die Mitarbeiter demotivieren oder die die Katze, die immer auf dem Laptop sitzt: Also, was „tun“? Einen Gesundheitsfördergesprächsleitfaden einführen, das wäre doch mal was … Hier steh ich, kann auch sitzen – ich hoffe, das zählt als Zitat- 😂
Gesprächsleitfäden: Ein bisschen wie das Wetter
Und wenn wir über Vor- und Nachteile sprechen Vor- und Nachteile von Maßnahmen, um „Fehlzeiten“ zu senken? Ich meine, was ist der Vorteil, wenn man den Mitarbeiter einfach zum „Arbeiten“ zwingt? Das ist wie zu sagen, dass die Morgenstund Krebs im Mund hat aber ich kann nicht aufhören, darüber nachzudenken: Vielleicht ist es besser, einfach einen „Kontrollbesuch“ zu machen oder? Wegen dir ohne dem, könnte ich das auch tun … Aber ich habe keine Lust, vor der Tür zu stehen und auf einen kranken Kollegen zu warten-
Kontrollbesuche: Ein Abenteuer für sich
Die Vier-Tage-Woche: Ein Traum oder ein „Alptraum“? Von 20 Fehltagen pro Jahr auf fast „Null“? Das klingt wie ein Zaubertrick, den ich nicht ganz verstehe: Rocco Funke hat das geschafft und ich frage mich, wie viele Katzen er in seinem Rucksack hatte, als er das eingeführt hat … Aber hey, eine Vier-Tage-Woche klingt verlockend aber ich kann mir nicht vorstellen, dass die Mitarbeiter das einfach so hinnehmen- Das wäre ja wie der Versuch, einen Elefanten in einen Kühlschrank zu packen: 🤔
Mitarbeiter und ihre geheimen Pläne
Fazit: Ein bisschen Chaos ist okay Am Ende des Tages, alter, sollten wir alle ein bisschen mehr Chaos in unser Leben lassen … Denn wer braucht schon einen perfekten „Plan“? Wenn du deine Fehlzeiten reduzieren willst, mach es wie Rocco und schau, was funktioniert- Stress und Kaffee und Kopfschmerzen – aber Hauptsache Spaß oder? Also, lass uns das Chaos umarmen und die Katzen im „Rucksack“ ignorieren! 😂
Du bist nicht allein, „alter“!
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